Todos los Trabajos
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Representante de Alquiler y Ventas de Equipos Aéreos Ambridge

Representante de Alquiler y Ventas de Equipos Aéreos

Tiempo completo • Ambridge
Beneficios:
  • Igualación de 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Coche de empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Bono de reubicación
Antena Representante de Ventas y Alquiler de Equipos - Pittsburgh PA

¿Es usted un profesional de ventas altamente motivado y capacitado?  ¿Quieres utilizar tus habilidades en servicio al cliente para ayudar a una empresa de rápido crecimiento? Y lo que es más importante, ¿buscas trabajar para una empresa que reconozca tus habilidades y te compense en consecuencia?

GM Equipment Rentals está buscando un representante con experiencia en alquiler y ventas de equipos aéreos que pueda demostrar resultados de ventas comprobados en nuestro negocio de alquiler de equipos. Somos una empresa de alquiler, ventas y servicios de equipos aéreos de servicio completo que atiende a un mercado en constante expansión en el oeste de Pensilvania, el sur de Nueva York, el centro y el este de OH, el norte de Virginia Occidental y Michigan con 4 ubicaciones. ¡Nuestro inventario es grande, en crecimiento y bien mantenido!
Nos enorgullecemos de reconocer las necesidades de los clientes y satisfacerlas con soluciones valiosas.
Este puesto es para un profesional de alquiler/ventas de equipos experimentado y probado.

Resumen del trabajo:
Establecer y mantener relaciones sólidas, mutuamente beneficiosas y rentables con nuestros clientes actuales y nuevos para satisfacer sus necesidades de alquiler y reparación de equipos. Entender los requerimientos de nuestros clientes y tratar de satisfacerlos de manera oportuna y eficiente. Comunícate continuamente con tu base de clientes de forma regular. Trabaje en estrecha colaboración con nuestra oficina de operaciones de campo y otros representantes de ventas para maximizar las ventas y la satisfacción del cliente.

Usted nos proporciona:
  • Sus habilidades de ventas para hacer crecer nuestra base de clientes existente.
  • Su capacidad para encontrar, atraer, expandir y cerrar nuevos clientes.
  • La capacidad de realizar llamadas en frío, así como llamadas generadas por clientes potenciales.
  • Comprensión de los equipos de construcción. El conocimiento de la industria de la construcción es un plus.
  • Capacidad para redactar contratos de alquiler/servicio y venta con precisión. Genere cotizaciones de precios para clientes potenciales.
  • Un comportamiento extrovertido y amigable con las personas con habilidades de comunicación efectivas y la capacidad de conectarse con un cliente. Un talento excepcional para dar un soporte excepcional a todos nuestros clientes.
  • Una capacidad única para comprender las necesidades de los clientes.
  • Un estilo de trabajo organizado, metódico y productivo.
  • Capacidad para abordar múltiples proyectos, a menudo a un ritmo rápido.
  • Capacidad para generar información de ventas y resúmenes de clientes para presentar a los altos directivos.
  • Una ética de trabajo honesta, profesional y emprendedora.
  • Dedicación al éxito de nuestra empresa y a su propio éxito personal.
Te ofrecemos:
  • Oportunidades de ventas
  • Capacitación en ventas
  • Teléfono celular y computadora portátil
  • Camión de la empresa
  • Excelente soporte de ventas de back office
  • Un ambiente de trabajo amigable
  • Todas las herramientas necesarias para tener éxito en el alquiler de equipos
Los posibles solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
  • Mínimo 4 años de experiencia en la industria de alquiler / venta de equipos.
  • Ser confiable, estar dispuesto a seguir instrucciones y tener una ética de trabajo buena/honesta.
  • Diploma de escuela secundaria o GED.
  • Licencia de conducir vigente.
  • Ganas de crecer profesional y personalmente.
Beneficios:
  • Salario extremadamente competitivo / capacidad para ganar más de $ 200k / año
  • Margen de arranque
  • Opcional 1 semana al mes = 4/10 de horario de trabajo (viernes libre)
  • 401(k) con contribución de la empresa
  • Almuerzo de empresa una vez al mes
  • Seguro de salud, dental, oftalmológico, de accidentes, de cuidados intensivos
  • Seguro de vida pagado por la empresa e incapacidad a corto plazo
  • PTO y pago de días festivos
  • Camión de la empresa
Compensación: $75,000.00 - $200,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.